Los descuentos de ausencias (licencias no remuneradas, suspensiones o ausencias) se ven de manera separada y transparente: el descuento del periodo actual se ve en los días proporcionales, y los descuentos de años anteriores se ven en el período anual correspondiente.
📋 Pasos Detallados para Entender la Nueva Visualización
Esta mejora busca ofrecerte a ti y a tus colaboradores una mayor trazabilidad y claridad en el cálculo de las vacaciones tras una ausencia.
Antes de la Mejora:
Los descuentos por ausencias (licencias no remuneradas, suspensiones, etc.) se acumulaban en el saldo de vacaciones proporcionales desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha actual. Esto hacía difícil ver cuánto se había descontado en cada periodo anual específico.
La Nueva Visualización:
Ahora, la lógica de visualización se separa por periodos anuales para tu mejor comprensión:
Sin Impacto en el Saldo: Queremos recordarte que este es un cambio exclusivamente de visualización. No afecta en absoluto el saldo total de vacaciones del colaborador ni la causación de estas.
💡 Ejemplo Práctico de la Distribución del Descuento
Tomemos un colaborador con las siguientes vacaciones, un total 62,45 días (incluido el descuento de ausencias):
Que tiene 4 licencias que descuentan por ausencias
Cada una descuenta por un total de 0.0419 por cada día no trabajado (esto es equivalente a lo que se gana en vacaciones un día común y corriente del año).
El cálculo para este descuento se hace en base a la cantidad de días que tiene un año dividido en el devengo anual. Esto significa que para obtener cuanto debe descontar una ausencia/licencia no remunerada se debe hacer la siguiente matemática.
descuento_ausencias = dias_licencia * ( devengo_anual / 360 )
Por lo que las vacaciones en ahora pasarían a verse así
10 días de licencia no remunerada, suspensión o ausencia distribuidos en distintos años (15 día de vacaciones al año / 360 días de cálculo anual = 0.042 días de vacaciones por cada día laborado)
| Periodo | Días de Ausencia | Descuento aplicado Antes | Descuento aplicado Ahora |
| 2026 (Periodo actual) | 5 días de inasistencia | 0.42 en el Proporcional | 0.2087 en el Proporcional |
| 2025 | 2 días de inasistencia | 0.0 | 0.0838 en el Devengo Anual |
| 2024 | 3 días de licencia no remunerada | 0.0 | 0.1257 en el Devengo Anual |
| Total | 10 días de descuento | 0.42 | 0.42 |
En total:
Antes: 62.45 días
Después: 62.45 días
Si sumamos el total sigue igual solo que los descuentos de ausencia se han distribuido en los periodos correspondientes