Este artigo explica o processo para criar e configurar um beneficio integrado com Permisos, habilitando seu uso pelo módulo Beneficios.
Esta função permite às áreas de compensações ou de recursos humanos distinguir entre os permisos concedidos através do módulo Beneficios e aqueles atribuídos pelo módulo Asistencia. Ao separar a administração dessas duas funcionalidades, os administradores ganham flexibilidade para escolher a fonte a partir da qual desejam que os colaboradores acessem seus permisos, adaptando‑se assim às necessidades específicas de cada empresa.
Para implementar beneficios integrados com permisos, primeiro verifique a configuração dos seus permisos em Administrativo > Asistencia > Configuraciones > Ausencias
Aqui você encontrará as seguintes opções:
- Permisos e Permisos con goce (plataforma esencial):
- Permisos e Permisos con goce + a possibilidade de criar novos tipos de permisos (plataforma pro):
Importante:
Para que um novo Tipo de Ausencia apareça apenas na configuración de "Integración con permiso desde Beneficios" enãona aba "Asistencia" da ficha do colaborador, você não deve selecionar a opção "Solicitable por el colaborador". Ao desativar essa opção, o novo permiso estará disponível apenas ao criar um beneficio integrado con permiso e não na seção de Asistencia para o colaborador.
Exemplos:
- Permisonão visívelpara ser solicitado pelo colaborador a partir da sua ficha na aba Asistencia>> Permisos:
- PermisoDisponívelna criação de Beneficio Integrado con Beneficios (visível para usuarios con perfil para configurar beneficios), a partir da barra lateral izquierda, Beneficios>>Configuraciones>>Crear Beneficio:
Processo:
A configuração e criação de um beneficio integrado com permisos é igual ao fluxo habitual
Como criar um beneficio. Ao chegar à opção“Integración”encontrará 3 opções, deverá selecionar“Integración con Permisos”:
Posteriormente, deverá selecionar o“Tipo de permiso”, serão exibidas as opções previamente estabelecidas na seção “Tipos de Ausencia”. Lembre-se que o plan esencial exibirá apenas duas opções: “Permiso” que é a opção sin goce de sueldo e “Permiso con goce”. Os clientes que contrataram o plan pro terão a faculdade de visualizar e selecionar os demais tipos de ausencia criados no ponto anterior:
No caso de utilizar a opção “Jornadas Completas” em Medida de tiempo, deverá ainda indicar a “Cantidad de jornadas otorgadas” que correspondem à quantidade dedias correlativos:
Uma vez configurados todos os passos anteriores, você encontrará o apartado “Añadir Atributo” no qual há 3 campos bloqueados para edição que não poderão ser modificados, pois são vitais para a solicitação por parte do colaborador:
- Fecha Inicio y Fecha de Término (em caso da opção dia completo).
- Día Parcial (em caso de utilizar a opção medio Día): o colaborador deverá indicar se a solicitação por meio dia é no Inicio de Jornada ou no Final da Jornada.
- Comentario: campo obrigatório onde o colaborador deverá indicar suas observaciones a serem incluídas na solicitação.
Caso queira adicionar mais informações, você poderá criar mais atributos na opção “Añadir Atributo”:
Finalmente o beneficio será visto da seguinte forma no portal dos colaboradores para ser solicitado:
Módulos Requeridos:
- Base:Remuneraciones plan esencial o plan pro.
- Módulos:Beneficios.
Palavras-chave:
Beneficios, Mis beneficios
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