A pesquisa de clima mede a percepção dos colaboradores sobre diferentes aspectos do ambiente de trabalho, agrupados em categorias como:
- Liderança
- Comunicação
- Bem-estar
- Reconhecimento
- Condições de trabalho
- Serviços centrais
As perguntas principales são deseleção únicae são usadas para calcular o resultado geral, conforme a metodologia escolhida (por exemplo, média ou índice).
Você também pode incluir:
- Pergunta NPS, para medir lealdade.
- Perguntas de importância relativa, para saber quais dimensões valorizam mais.
-
Perguntas abertas, que fornecem informação qualitativa.
Isso permite obter uma visão integral do clima organizacional e tomar decisões baseadas em dados.
🤖 Este artigo foi traduzido com inteligência artificial. Ver artigo original.