Você pode adicionar novos responsáveis pelo feedback em uma avaliação de desempenho a partir da seção de monitoramento da avaliação, atribuindo colaboradores adicionais para fornecer comentários aos avaliados.

Passo a passo.

1. No menu lateral, selecione o módulo "Desenvolvimento Organizacional".
2. Clique em "Talento".
3. Selecione "Avaliações" e escolha a avaliação de desempenho correspondente.
4. Certifique-se de que o colaborador esteja na etapa de "Feedback".
5. Acesse a seção "Feedback" e depois a aba "Participantes".
6. Procure o avaliado ao qual você deseja atribuir um novo responsável pelo feedback.
7. Na coluna "Ações", clique em "mais opções" (os três pontos) e selecione "Adicionar responsável de Feedback".
8. Uma nova aba será aberta. Clique em "Criar Responsável de feedback".
9. Selecione o colaborador que será responsável por fornecer feedback e clique em "Salvar".
10. O novo responsável aparecerá na lista. Você pode repetir o processo para adicionar mais responsáveis, se necessário.

Considerações ou Limitaciones

• Você só pode adicionar responsáveis pelo feedback se a avaliação incluir a etapa de feedback.
• O novo responsável verá a avaliação na seção "Minhas avaliações", mas, se não for supervisor direto, só poderá fornecer feedback e não criar planos de ação.

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