Para crear un beneficio que esté integrado con Nómina, primero necesitas crear la percepción. Dirígete a la barra lateral izquierda en Nómina>> Ítems>>Devengos (Recuerda que de igual forma puedes crear beneficios integrados con Descuentos e Informativos en caso de ser necesario). Una vez que lo hayas creado, asegúrate de habilitar la opción de "Beneficios - Permitir asignación vía beneficios" en Opciones Avanzadas.
Permitir asignación vía beneficios y das guardar al Ítem creado.
Luego vas a crear el Plan de beneficios en Beneficios>>Administración>>Crear Plan
Al crear el Nuevo Plan debes agregar los trabajadores que podrán solicitar los beneficios asociados a este Plan.
Una vez creado el Plan de Beneficios, debes crear el beneficio para asociarlo al devengo.
Dentro de la configuración de tu nuevo beneficio encontrarás la opción Integración deberás indicar "Integración con remuneraciones" y seleccionar el haber creado en el paso inicial en la opción Ítem. (recuerda que en Ítem solo mostrará los haberes que fueron configurados con la opción "Permitir asignación vía beneficios").
Adicionalmente en la opción "Períodos de vigencia" podrás indicar cuantos períodos estará vigente el ítem:
Una vez creado y guardado el beneficio, los colaboradores asociados al Plan podrán solicitar en el beneficio ingresando a su portal de empleado >> Beneficios Disponibles.
Por otro lado, dependiendo del nivel de aprobación que indicaste podrás pre aprobar, aprobar, rechazar o eliminar la solicitud del trabajador. En Beneficios>>Solicitudes>>Pendientes>>Acciones
Cuando este aprobada la solicitud del trabajador este aparecerá en el comprobante de pago.
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