Puedes habilitar la opción "Evaluación secuencial" en las evaluaciones de desempeño para definir un orden específico en el que deben realizarse los tipos de evaluación (descendente, autoevaluación, paralela y ascendente). De esta manera, el proceso seguirá el flujo establecido y no será posible avanzar a la siguiente etapa hasta completar la anterior.

Paso a paso

1. Ingresa a Buk con tu usuario y contraseña.
2. Selecciona el módulo "Desarrollo Organizacional" en el menú lateral.
3. Haz clic en "Talento" y luego en "Evaluaciones".
4. Crea una nueva evaluación de desempeño o edita una existente.
5. En la pestaña "General" selecciona los tipos de evaluaciones que formarán parte del proceso.
6. En esa misma pestaña activa la opción "Habilitar evaluación secuencial".
7. Arrastra y suelta las tarjetas de los tipos de evaluación en cada paso para definir el orden deseado.
8. (Opcional) Puedes incluir más de un tipo de evaluación en un mismo paso.
9. Continúa con la creación de la evaluación.

Consideraciones o Limitaciones

• La secuencialidad se aplica a cada participante: un evaluador solo podrá completar su evaluación cuando se hayan terminado las etapas anteriores para ese participante.
• Debes habilitar la evaluación secuencial en la configuración de la evaluación antes de iniciar el proceso.