O objetivo deste artigo é oferecer um guia detalhado sobre a criação, configuração e uso de escalas de avanço de objetivos no módulo de gestão de desempenho. É direcionado a usuários com perfil de administrador ou com permissões para criar objetivos. O artigo explica como configurar escalas personalizadas utilizando interpolação linear, tanto para escalas diretas quanto inversas, e inclui a possibilidade de configurar escalas com supercumprimento para reconhecer avanços que superam 100%. Além disso, são fornecidas instruções claras para atribuir objetivos aos colaboradores e atualizar o avanço.
Definições:
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Escala de avanço de objetivos:
As escalas de avanço de objetivos permitem que os colaboradores registrem o avanço em unidades reais. O sistema calcula automaticamente o percentual de avanço, evitando cálculos externos. Os usuários podem criar escalas personalizadas para medir o progresso dos objetivos, configurando intervalos e pontos por meio de interpolação linear. Além disso, as escalas permitem medir objetivos inversos. Ao atualizar o avanço, os usuários inserem os resultados em unidades reais e o sistema determina automaticamente o percentual correspondente usando a interpolação linear.
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Supercumprimento em escalas de objetivos
Uma escala com supercumprimento é aquela que permite registrar, medir e refletir um avanço no cumprimento de um objetivo que supera 100% do valor meta. Essa funcionalidade reconhece e quantifica o desempenho que excede a meta por meio de escalas que incluem pontos de progresso superiores a 100%, facilitando assim uma avaliação mais precisa e motivadora do desempenho.
Considerações:
Só é possível criar escalas personalizadas, pois a escala simples já vem configurada por padrão. No entanto, os administradores podem editar a escala simples e ativar a opção de supercumprimento. Uma vez habilitada essa opção na escala simples, o sistema calculará automaticamente os valores de supercumprimento por meio de extrapolação.
Método de cálculo: Interpolação Linear
O cálculo do avanço nas escalas personalizadas é realizado por meio do método deinterpolação linear.
A interpolação linear é um método matemático que determina valores intermediários dentro de um intervalo, assumindo uma relação proporcional e constante entre dois pontos extremos. É utilizada uma fórmula que leva em consideração os valores inicial e final do intervalo, assim como o valor intermediário que se deseja calcular. Isso permite estimar o percentual de avanço com precisão e consistência.
A fórmula utilizada para calcular o percentual de avanço de um objetivo é:
Onde:
- Percentual de avanço:É o avanço em percentual que o sistema calcula automaticamente de acordo com a escala utilizada, baseado nas unidades inseridas e nos pontos definidos na escala.
- Unidades inseridas:É o valor real do avanço que foi registrado no acompanhamento do objetivo.
- Valor inicial do intervalo:É o valor mais baixo em unidades reais dentro do intervalo no qual o valor das unidades inseridas se encontra.
- Valor final do intervalo:É o valor mais alto em unidades reais dentro do intervalo no qual o valor das unidades inseridas se encontra.
- Percentual inicial do intervalo: É o percentual de avanço que corresponde ao valor inicial do intervalo onde o avanço foi inserido.
- Percentual final do intervalo:É o percentual de avanço que corresponde ao valor final do intervalo onde o avanço foi inserido.
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Exemplo:
Se for estabelecida uma escala em que um avanço de 0% corresponde a 0 unidades e um avanço de 100% corresponde a 1500 unidades (sem pontos intermediários), o cálculo do percentual de avanço para um registro de 1000 unidades é realizado da seguinte forma:
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Exemplo de escala inversa:
É possível criar escalas inversas. Por exemplo, se 0% de avanço corresponde a 10 unidades reais e 100% corresponde a 0 unidades, o cálculo do percentual de avanço é feito de forma inversa, já que o valor das unidades diminui conforme aumenta o percentual de avanço. Se for registrado um avanço de 5 unidades, o percentual de avanço seria calculado assim:
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Exemplo de escala com pontos intermediários:
Também é possível estabelecer pontos intermediários nas escalas. Por exemplo, esta escala foi criada com pontos intermediários. Neste exemplo, calcula-se o percentual de avanço para um registro de 350 unidades, utilizando uma escala com pontos intermediários. O valor inicial do intervalo é de 250 unidades, correspondente a 25% de avanço, e o valor final do intervalo é de 525 unidades, que equivale a 55% de avanço. A fórmula de interpolação linear é aplicada da seguinte maneira:
- Exemplo de escala com supercumprimento:
Quando você configura uma escala de avanço com supercumprimento, define não apenas o valor que corresponde a 100% de avanço, mas também um intervalo adicional que pode superar esse valor. Por exemplo, se seu objetivo é vender 1500 unidades, mas existe a possibilidade de vender até 2000 unidades, você pode configurar a escala de forma que 100% corresponda a 1500 unidades e 120% a 2000 unidades.
Na escala com supercumprimento, existem dois intervalos de avanço:
Primeiro intervalo (0% a 100%)
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- Vai de 0 unidades até 1500 unidades (100%).
- O percentual de avanço é calculado normalmente, partindo de 0.
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Segundo intervalo (100% a 120%)
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- Vai de 1500 unidades (100%) até 2000 unidades (120%).
- Aqui o cálculo considera que o ponto inicial do intervalo é 100%, já que parte do cumprimento total do objetivo.
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Por exemplo, para calcular o percentual de avanço de1700 unidades, esse valor se encontra nosegundo intervalo. Portanto, o cálculo considera que 100% corresponde a 1500 unidades (valor inicial do intervalo) e 120% a 2000 unidades (valor final do intervalo). A fórmula para calcular o percentual de avanço neste segundo intervalo é:
Por outro lado, se o valor se encontra noprimeiro intervalo(por exemplo,300 unidades), considera-se que 0% corresponde a0 unidades(valor inicial) e 100% a1500 unidades(valor final). A fórmula neste caso é:
Criação de escalas de avanço de objetivos:
Para criar escalas personalizadas, primeiro acesse a seção "Desenvolvimento Organizacional" no menu lateral. Em seguida, selecione "Configurações" e clique em "Configurações".
Depois, selecione "Objetivos" e clique em "Escalas de avanço", onde você encontrará as escalas criadas. Por padrão, os objetivos já criados ficarão selecionados com a escala “Simples”, mantendo seu comportamento atual. Para criar novas escalas, clique em "Criar Escala".
Para criar a escala de avanço, você deverá preencher os seguintes campos:
- Nome: Insira o nome que a escala terá.
- Visibilidade: Selecione entre "Público", para que qualquer usuário com permissões para criar objetivos possa utilizar esta escala, ou "Privado", para que seja visível apenas para você.
- Nome da unidade de medida: Escreva o nome da unidade de medida real, por exemplo, "Kg de aço", "Unidades vendidas", etc.
- Estado inicial:Na seção "Estado inicial", defina o extremo inferior da escala inserindo o valor em "Avanço em unidades", ou seja, o valor que corresponderá a um avanço de 0%.
- Resultado esperado:Na seção "Resultado esperado", estabeleça o extremo superior da escala inserindo o valor em "Avanço em unidades", ou seja, o valor que corresponderá a um avanço de 100%.
- Ponto intermediários:Você também pode adicionar pontos intermediários clicando no ícone "+".
Se quiser criar uma escala com supercumprimento, deve pressionar o botão “Permitir supercumprimento”
Ao ativar o switch de supercumprimento, será habilitada a opção de adicionar valores para escalas superiores a 100%.
Use esta opção para adicionar quantos valores de supercumprimento forem necessários.
Para finalizar, clique em "Salvar"
💡Lembre-se de que você também pode editar a escala simples para que aceite supercumprimento. Para isso:
Primeiro, selecione o ícone do lápis para editar.
E depois, ative oswitchdePermitir supercumprimento
Atribuição de Objetivos a colaboradores e atualização de avanço:
Você pode atribuir objetivos aos colaboradores manualmente acessando o perfil deles. Na seção "Talento", vá em "Objetivos" e selecione a opção "Criar".
Insira as informações relacionadas ao objetivo e selecione a escala de avanço. Após selecioná-la, você verá que será indicada a unidade de medida real. Você pode clicar em "Configurar escalas de avanço" para ser direcionado automaticamente a esta seção.
No campo "Avanço" você deverá inserir o avanço em unidades reais.
Ao salvar, você verá que o percentual de avanço do objetivo será atualizado automaticamente
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