Você pode criar novos objetivos no seu perfil a partir da plataforma Buk, desde que o administrador tenha habilitado a opção "Permitir Ingreso Objetivos Empleados" nas configurações do módulo. Assim você poderá definir e acompanhar suas metas pessoais.

Passo a passo

1. Faça login na sua conta Buk.
2. Vá para "Meu perfil" e clique na aba "Talento".
3. Selecione a seção "Objetivos" e escolha o período de objetivos.
4. Clique em "Criar" para adicionar um novo objetivo.
5. Preencha os seguintes campos no formulário:
   • Nome do objetivo:Insira um nome claro e específico para o seu objetivo. (Obrigatório)
   • Período:Selecione o período ao qual corresponde o objetivo.
   • Meta:Defina a meta que deseja alcançar com este objetivo.
   • Indicador:Especifique os indicadores que serão utilizados para medir o progresso do objetivo.
   • Categoria:Selecione a categoria à qual pertence o objetivo. (Obrigatório)
   • Data de término:Indique uma data de referência para finalizar o objetivo.
   • Peso:Atribua a importância do objetivo dentro da categoria. A soma dos pesos em uma categoria deve ser 100%. (Obrigatório)
   • Escala de avanço:Selecione a escala que será usada para medir o avanço. (Obrigatório)
   • Avanço de cumprimento:Insira a porcentagem de avanço atual (você pode deixá-la em branco e atualizá-la depois).
   • Permitir al empleador editar su avance:Marque esta opção se quiser que o empregador possa modificar o avanço.
   • Notificar objetivo a tu supervisor:Se você marcar esta opção, seu supervisor receberá um e-mail notificando a criação do objetivo.
   • Ativo:Defina se o objetivo estará visível e ativo na avaliação de desempenho.
6. Salve o objetivo.
7. Seu supervisor receberá uma notificação e poderá revisar, ativar e aprovar o objetivo.
8. Você pode acessar seu perfil a qualquer momento para revisar o estado e o progresso de seus objetivos.
9. Além disso, se você tiver permissão para atualizar o avanço e precisar fazê-lo, clique em "Atualizar avanço" disponível na coluna "Ações" correspondente a esse objetivo.

Considerações ou Limitações

• Somente poderá criar objetivos se o administrador habilitou a opção "Permitir Ingreso Objetivos Empleados".
• A soma dos pesos dos objetivos de uma categoria deve ser 100%.
• Seu supervisor deve aprovar e ativar os objetivos criados.

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