Una matriz de talento es una representación visual donde se posiciona a los colaboradores en un cuadrante cruzando dos variables.
En Buk puedes usar la matriz nine-box desde dos módulos distintos: Evaluación de desempeño y Desarrollo. Te explico cómo hacerlo en cada uno:
1. Desde un proceso de evaluación de desempeño
La matriz se genera automáticamente cruzando la nota de desempeño con la nota de evaluación.
Para configurar los cuadrantes:
- Ve a Talento > Configuraciones.
- Ingresa a la pestaña Nine-box.
- Haz clic sobre el nombre del cuadrante que quieras modificar.
- Cambia el nombre o el color del cuadrante según tus necesidades.
- Guarda los cambios para aplicar la plantilla a tus procesos de evaluación.
Esta matriz se actualiza automáticamente a medida que se completan las evaluaciones. Puedes verla en la pestaña Resultados dentro del proceso.
2. Desde el módulo de Desarrollo
Esta opción permite una gestión más flexible de talento. Puedes construir la matriz a partir de una evaluación existente o importando otros datos (como desempeño histórico, potencial, evaluaciones externas, etc.).
Para crear y configurar la matriz:
- Ve a Talento > Desarrollo.
- Haz clic en Crear nueva calibración.
- Elige si quieres partir desde un proceso de evaluación o cargar datos manualmente.
- Agrega las variables que desees analizar (por ejemplo: desempeño, potencial, compromiso, etc.).
- Haz clic en el ícono de configuración (tuerca) para personalizar los cuadrantes.
- Ajusta los nombres, colores y reglas de cruce entre variables según tu estrategia.
- Guarda los cambios para generar y visualizar la matriz.
Esta herramienta te permite calibrar el talento de manera más estratégica, viendo cómo se distribuyen los colaboradores según los cruces de variables que tú definas.