- Ve a Talento > Evaluaciones y crea o edita una evaluación existente.
- En la sección Formulario, haz clic en Competencias transversales.
- Selecciona las competencias que se aplicarán a todos los colaboradores.
- Asigna un peso porcentual a cada competencia.
💡 Asegúrate de que la suma entre competencias transversales y específicas sea 100% y que la suma entre las competencias transversales también sea 100%. - Haz clic en Guardar para aplicar la configuración.