La Ley 1393 de 2010 establece que los pagos no salariales no pueden superar el 40% del total de la remuneración mensual del colaborador. Si este límite se excede, la diferencia debe sumarse al Ingreso Base de Cotización (IBC) para el pago de seguridad social.
Esta normativa busca evitar la evasión de aportes mediante la “desalarización”, asegurando que una parte significativa de la remuneración sea tenida en cuenta en el cálculo de seguridad social.
Ejemplo práctico de cálculo:
Si un colaborador recibe $3.000.000 de salario y $2.500.000 en pagos no prestacionales:
- Remuneración total: $5.500.000.
- Límite permitido (40%): $2.200.000.
- Excedente: $2.500.000 (pagos no prestacionales) - $2.200.000 (límite) = $300.000.
- IBC Final: $3.000.000 (salario) + $300.000 (excedente) = $3.300.000.
Para que Buk calcule automáticamente el excedente de la Ley 1393, debes marcar la opción de base de cálculo correspondiente en la configuración de tus ítems no prestacionales.
Paso a paso
- En el menú lateral, ve a Nómina > Ítems y selecciona Devengos.
- Haz clic en Crear Devengo.
- Completa la información del formulario.
- En la sección Incluir en cálculos de, marca la casilla 40% Artículo 30 de la Ley 1393.
- Haz clic en Guardar.
Consideraciones o limitaciones importantes
- Puedes editar ítems existentes para activar esta opción siguiendo los mismos pasos.
- El sistema calculará el excedente de forma automática al procesar la nómina.
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