Sí, siempre que el aprendiz ya estuviera en etapa productiva para esa fecha.
Según la Circular Externa 0083 de 2025, los nuevos derechos laborales, como la prima, aplican desde el 25 de junio, incluso para contratos firmados con anterioridad. Por lo tanto, debe reconocerse la prima proporcional desde el 25 hasta el 30 de junio (es decir, 6 días), solo si el aprendiz se encontraba en etapa productiva durante ese período. Si aún estaba en etapa lectiva, no corresponde el pago.
Consideraciones importantes:
Buk no realiza este cálculo de forma automática, por lo que te recomendamos crear un ítem manual, por ejemplo “Ajuste de Prima” y asignarlo al aprendiz correspondiente al cual debes realizarles todas las configuraciones necesarias, como por ejemplo, asignarle una cuenta contable. Ten en cuenta que, además del apoyo de sostenimiento por el 100% de 1 SMMLV ($1.423.500), debes incluir también el auxilio de transporte para calcular correctamente la base prestacional, ya que con la nueva normativa se reconoce como un beneficio para los aprendices en etapa productiva.