Puedes cambiar el salario de un colaborador de normal a integral desde su ficha laboral en Buk. El sistema activa automáticamente la opción de salario integral si el nuevo sueldo supera los 10 salarios mínimos legales vigentes.
Paso a paso
Busca la ficha del colaborador al que deseas cambiar el tipo de salario.
Haz clic en el ícono “Editar trabajo”.
En la ventana que se abre, ubica el apartado de “Sueldo”.
Actualiza el valor del sueldo a uno superior a 10 salarios mínimos legales vigentes.
El sistema mostrará la casilla de “Salario integral” automáticamente.
Marca la casilla y haz clic en “Guardar” para aplicar los cambios.
Consideraciones o Limitaciones
Solo puedes asignar salario integral si el sueldo es mayor a 10 salarios mínimos legales vigentes.
Si el valor ingresado no cumple con el mínimo requerido, la opción de salario integral no estará disponible.
Considerando que el salario integral ya incluye las prestaciones sociales, el sistema calculará automáticamente los valores de Prima Legal, Cesantías e Intereses de cesantías en el comprobante correspondiente al periodo en que se realiza el cambio a salario integral.
Desde ese momento, el colaborador dejará de provisionar estos conceptos de forma automática.