🎯 ¿Qué es el Contrato SENA Lectiva Ley 2466?
Este contrato aplica a aprendices que inician su etapa lectiva bajo las condiciones de la Ley 2466 (Reforma Laboral), la cual entró en vigencia el 25 de junio de 2025.
De acuerdo con la Circular Externa 0083 emitida por el Ministerio de Trabajo el 18 de julio de 2025, estos lineamientos aplican tanto para los contratos firmados a partir del 25 de junio como para aquellos que ya estaban vigentes en esa fecha, pero únicamente desde ese momento en adelante, es decir, sin efecto retroactivo.
💰 Apoyo de Sostenimiento
75 % de 1 SMMLV durante la etapa lectiva (antes era del 50 %).
La empresa puede asignar un valor mayor si así lo decide.
Monetización: 1,5 SMMLV.
🔧 ¿Cómo modificar el valor del apoyo de sostenimiento y el tipo de contrato en Buk?
Si deseas cambiar el valor del apoyo de sostenimiento y el tipo de contrato de tus aprendices actuales, debes realizar lo siguiente:
De forma individual:
Ve a la ficha del colaborador > en la pestaña “Resumen” haz clic en "Editar trabajo" > ajusta los campos "Tipo de Contrato“ y "Sueldo” y por último haz clic en “Guardar”.
De forma masiva:
Ingresa al menú lateral Información > Importadores > Importadores > Trabajos (Modificador)Marca los checks “Sueldo Base” y "Tipo de Contrato"
Descarga el archivo
Llena los campos correspondientes
Sube el archivo para completar la actualización
🛡️ Seguridad Social
Con este contrato, la empresa debe cubrir los siguientes aportes:
Salud (EPS)
Riesgos laborales (ARL)
A diferencia del contrato tradicional, que solo exigía salud, la Ley 2466 amplía esta obligación.
🕹 ¿Cómo lo gestionaremos en Buk?
Al seleccionarlo el tipo de contrato “SENA Lectiva Ley 2466”, el sistema aplicará automáticamente estos comportamientos:
🧾 En nómina
Se calcularán los aportes a salud y riesgos laborales, ambos 100% a cargo del empleador. Según lo establecido en la ley, el aporte a salud debe ser asumido en su totalidad por el empleador, por lo que no se realizará ningún descuento al aprendiz.
🧾 En PILA
Se reportarán los aportes a salud y riesgos, clasificando al aprendiz bajo el tipo de cotizante 19.